Ustawą z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw wprowadzono dla przedsiębiorców wakacje od składek ZUS, które dotyczą składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe (jeśli przedsiębiorca podlega). Nie obejmują jednak składek na ubezpieczenie zdrowotne. Zwolnienie z opłacania składek przysługuje za jeden wybrany miesiąc w danym roku kalendarzowym.
Przedsiębiorca zostanie zwolniony z obowiązku opłacania składek, jeżeli:
- złoży w miesiącu poprzedzającym miesiąc kalendarzowy, który ma być objęty zwolnieniem stosowny wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS;
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
- w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro.
Z wakacji nie będą mogły skorzystać osoby, które wykonują działalność na rzecz byłego pracodawcy. Składki ZUS za miesiąc objęty zwolnieniem będą finansowane w ramach dotacji z budżetu państwa i zwolnione z PIT. Jednocześnie przedsiębiorca nie pomniejszy podstawy opodatkowania o niezapłacone składki, więc zapłaci wyższy podatek PIT. Ustawa wejdzie w życie 1 listopada 2024 r.
