Od 1 stycznia 2023 r. będzie obowiązywał rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
W 2023 roku będziemy mieć aż dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2023 r. pensja minimalna wyniesie 3490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. – 3600 zł brutto.
Wzrośnie również kwota netto, czyli ta, którą pracownik otrzymuje „na rękę”. Od 1 stycznia 2023 r. kwota minimalna netto na umowie o pracę wyniesie 2709 zł, a od 1 lipca 2023 r. – 2784 zł.
W 2023 r. również dwa razy wzrośnie stawka godzinowa na umowie zlecenia oraz świadczenia usług. Od 1 stycznia 2023 r. wyniesie ona 22,80 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. – 23,50 zł brutto.
