Rola kobiety w firmie rodzinnej niemal w każdym przypadku jest nie do przecenienia, bez względu na to, czy zajmuje się ona aktywnym zarządzeniem biznesem, czy też pozostawia tę kwestię swojemu mężowi i sama realizuje się na innych płaszczyznach.
W razie wystąpienia tego drugiego scenariusza, kiedy rodzinny biznes pozostaje poza obszarem jej codziennych zainteresowań, istotnym jest jednak, aby była ona świadoma swoich kluczowych uprawnień oraz potrzeby podejmowania odpowiednich działań zapewniających zachowanie integralności firmy rodzinnej.
Radca prawny dr Rafał Trzeciakowski oraz adwokat Daria Leszczyk wyjaśniają kwestie:
- własności praw udziałowych do firmy rodzinnej
- wagi uregulowania własności do praw udziałowych do firmy rodzinnej
- rozporządzania prawami udziałowymi do firmy rodzinnej
- ryzyka wejścia udziałowca spoza rodziny
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem.
Artykuł został opublikowany w marcowym numerze Magazynu Firm Rodzinnych RELACJE.
Magazyn dostępny pod linkiem – MAGAZYN RELACJE